تاریخ: 17/7/90              

      به نام خداوند جان و خرد              کزین برتر اندیشه برنگذرد                                             

سومین صورتجلسه مجتمع آموزشی و پرورشی  امام حسن (ع) :                                       

   جلسه ایی با حضور مدیران محترم مدارس تحت پوشش مجتمع راس ساعت 8صبح روز یکشنبه  17/7/ 90 در دفتر  برگزار گردید پس از تلاوت  آیاتی چند از کلام الله مجید مدیر مجتمع به تشریح اهم مسائل مربوط به ارزشیابی مطروحه در  جلسه مورخ 16/7/90 که در سالن تربیت  تشکیل شد پرداختند . 

                                                                                 اهم مطالب    

-قسمت شاخص های اختصاصی: ستون های (محور ارزیابی ،شاخص های ارزیابی واحد سنجش ، هدف مورد انتظار و سقف امتیاز ) می باشد که همانند فرم های سال گذشته و توافقات انجام شده تنظیم گردد البته می توان متن شاخص ها را تغییر داد و به جای آن موارد دیگری نوشت اما چون فرصت  کم می باشد به همین مطالب اکتفا می کنیم .

90%این قسمت نظر مدیر می باشد که قسمت واحد سنجش را  فعلا سفید بگذارید و در قسمت هدف مورد نظر یک ضربدر

و در قسمت عملکرد: عالی،خیلی خوب،خوب ومتوسط می نویسیم و در قسمت امتیاز مکتسبه براساس عملکرد نمره می دهیم ،

در قسمت تحلیل عملکرد با نظارت مدیر دبیر مربوطه توضیحاتی را می نویسد مثلا : در قسمت یک شناسایی و توجه به نیازهای فردی دانش آموزان............دبیر مربوطه   چگونگی شناسایی و حل مشکل دانش آموز را عنوان می کند.

در قسمت شاخص های عمومی :  تمامی قسمت ها باید با مدارک و مستندات نوشته شود که مدارک جمع آوری شده در پرونده همکار بایگانی می گردد .

 در قسمت ابتکار خلاقیت :

-استفاده از فناوریهای نوین .............دوره های ضمن خدمت هفتگانه کامپیوتر در نظر گرفته شود .

- تکمیل ستون تحلیل عملکرد ........همکار این قسمت را با نظر مدیر آموزشگاه کامل نماید .

-مستند سازی تجربیات .................نیاز به سابقه 24 سال به بالا و ارائه مقاله و پایان نامه و جزوه دارد .

در قسمت 2و3مهارتها وتوانمندیها......نمره صفحه اول نوشته شود .

در قسمت 4آموزش :

-آموزش  به هر همکار .....باید طی صورتجلسه دو همکار تبادل اطلاعات کرده باشند که مورد  تائید مدیر قرار گرفته باشد .

-تدریس در زمینه شغل ......دوره های ضمن خدمت عمومی و تخصصی که طبق سنوات قبل هر 10ساعت یک امتیاز و 100 ساعت معادل 10امتیاز منظور گردد .

-کسب موفقیتهای ویژه که این قسمت در فرم کاملا توضیح داده شده است .

 در قسمت 5 رضایت ارباب رجوع :  طبق فرمهای  سال گذشته تنظیم گردد .

 -تنظیم فرم های مستمر ماهانه انجام گرفته و طبق این فرمها به همکاران نمره داده شود .

- اگر همکاری انتقال شده حتما در مورد رویت فرم توسط خودش یا یکی از بستگان تاکید گردد /

- مورد توجه  همکاران مقطع راهنمایی و متوسطه:  تمامی همکاران حتی اگر دوساعت در مدرسه درس می دهند اشتغال به کار از طرف آموزشگاه ارسال گردد .

 

 در پایان از حضور همکاران محترم توسط مدیر مجتمع  قدردانی شد .